ИНОСТРАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Если вы хотите нанять иностранного квалифицированного специалиста в свою компанию, есть ряд моментов, которые необходимо рассмотреть с точки зрения юриста. Прежде всего, необходимо выяснить, нужен ли вообще новому работнику вид на жительство в Германии. В этом случае заявление о выдаче визы с целью трудоустройства в качестве квалифицированного работника обычно подается в посольство или генеральное консульство Германии за рубежом.

Ошибки в визовой процедуре могут привести к отклонению визового заявления или, по крайней мере, к значительной задержке. Поэтому к процедуре получения визы следует тщательно подготовиться. Оптимально, если процедуру получения визы с самого начала сопровождает специалист в области миграционного права.

Как специалист в области иммиграционного права с фокусом на трудовой и корпоративной иммиграции, я консультирую и представляю компании и работодателей по всей стране в вопросах найма иностранных квалифицированных работников. Я проверяю, достаточна ли квалификация будущих сотрудников для получения въездной визы, и объясняю отдельные шаги. При оформлении визы я беру на себя общение с посольством Германии за рубежом и, при необходимости, с Федеральным агентством по трудоустройству и ведомством по делам иностранцев на месте, проверяю необходимые документы и готовлю заключение адвоката.

Вы можете связаться со мной в любое время по вопросам, связанным с наймом иностранных специалистов.

Виза Вандер Элст

Вне европейской свободы предоставления услуг, доступ на немецкий рынок труда, как правило, невозможен для граждан третьих стран, которые не являются квалифицированными работниками по Закону о пребывании. Очень важной визой для трудоустройства иностранцев в Германии поэтому является так называемая виза Вандер Эльст, названная в честь соответствующего решения Европейского суда.

Виза Vander Elst может быть выдана, если компания, расположенная в стране-члене ЕС или ЕЭЗ (Исландия, Лихтенштейн и Норвегия), направляет сотрудника в Германию для оказания услуг на ограниченный период времени. Виза Vander Elst также позволяет работать по неквалифицированной специальности, например, в строительной отрасли, гастрономии, гостиничном секторе и т.д.

В качестве примера, дело выглядит следующим образом: Компания, находящаяся в Польше, нанимает на работу граждан Украины, имеющих для этого польскую прописку. Польская компания заключает договор на оказание услуг с немецкой компанией и направляет украинского работника в Германию для выполнения задания. Размещение может быть только временным, но закон не устанавливает временных рамок. В соответствии с отдельными решениями Европейского суда, также возможна виза на срок более одного года.